我是测评家族的，咱们家比较大，我还有五个哥哥，都是男丁。

爹娘生我们的时候，都带着美好的寄托和想法。我的每个哥哥都跟葫芦娃一样有自己的本事和使命传达的对象，我也不例外。

现在出门爹娘总一定乐呵呵得会带着我，我最小，最简单，但咱们家的精华都写在了我脸上。

我出生的那天爹娘写了一篇大事记，今天也拿来和朋友们分享：

今天，经过多方反馈和十月怀胎，奥斯卡Oscar数字人才测评中心家族再添一员——脸谱报告！

它使命传达的对象：

CEO、SVP等高层决策者，直线经理以及个人

它的本事：

与已有兄弟报告相互补充，提供简版、直观报告、增加HR与决策者的互动，快速看出候选人的整体情况，节约时间

它的出生照：

现在我们家庭的成员一共有：

最朴实的大哥：个人报告

本事：

测评者使用，提升员工自我认知

靓照：

最受欢迎的二哥：招聘报告

本事：

招聘负责人使用，解决人事决策难题

设定岗位理想人才标杆后，给出总体和各项维度匹配度建议、面试手册、SWOT分析和特别提醒、激励候选人加入的沟通方式、防操控指示

靓照：

最厉害的三哥：发展报告

本事：

培训、组织发展负责人使用，解决人才发展难题

根据测评结果有针对性的发展建议、个人IDP制定

靓照：

最明辨的四哥：团队报告

本事：

招聘、发展、盘点使用，解决项目总结、汇报难题

含团队排名、人才九宫图、团队整体标杆对比

靓照：

五哥：电影报告

本事：

专为校园招聘进行配置的报告，游戏化的模拟电影，雇主品牌及人才库增加

靓照：

希望全家六口人能帮助更多企业HR解决招聘、发展、组织发展、人才供应链等不同领域的问题，同时也解决HR自己的问题——早点休息、别加班了、也放团队早点回家、自我发展、工作有成就感。

——纪念小女脸谱报告的诞辰

2013年9月3日

咱爹娘还挺喜欢把咱家人带出去的，如果你想见我的话，可以联系我现在的保姆Yvonne ( JLIB_HTML_CLOAKING /010-65331670)，搞不好她会给你一个试用账号咯。