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奥斯卡数字测评中心

奥斯卡数字人才测评中心

 

整合全球最权威精准的测评系统,以成熟的心理学模型和国际化标准,

为您实现快速的、量身定制的、测评解决方案!

 

我们的“量身定制”包含

Who 你想评估谁?

Why 你为何要测评?为招聘、发展、继任计划?

What 你想评估什么?潜力,胜任力,文化匹配?

Whom 谁需要阅读报告?管理者、招聘经理,发展经理,员工,候选人?

How 你如何整合到现有的招聘体系中?

How Much 你想花多少钱和时间?

 

应用于:

产品特点

JUST WHAT YOU NEED!


提供人才吸引策略、人才招聘策略、人才发展策略、人才保留策略建议,帮助人才在组织内实现高绩效。

1、SaaS平台

基于SaaS平台的人才测评系统,针对集团型公司,人力资源部推动整个公司使用,HR+line manager;满足企业级部署要求、更便宜、更快、更稳定、更安全

2.针对人与组织环境的匹配模型

五大测评模块,涵盖意愿,能力和匹配度围度测量,对人与组织环境进行精确匹配:价值观(应不应该)、文化(舒不舒服)、行为风格(自不自然)、内在动力(愿不愿意)、胜任力(能不能做好)

3、理想人才透视系统

理想人才透视系统便于定义人才测评标准,提供理想候选人透视系统,便于客户自设标准和多种对标

3、1次测试

1次在线测试即可完成全部过程,人才测评形式多样化、测试时间合理、测评体验友好

4、N个报告

理想人才候选系统:理想人才标准,和直线经理一致性建议。

管理者略览报告:简明扼要、汇报关键信息

招聘报告:人岗匹配度、特殊提醒、防操控、面试手册、激励候选人加入的沟通方式

 

发展报告:个人发展建议、行动计划

团体报告:多种团队对比图标、人才九宫图,清晰了解团队所需人才匹配度。

5、量化管理

提供多种量化信息便于分析:匹配率排名、测评者信息管理、人才量化数据、报告下载

6、中英文双语

满足不同企业类型客户多样化的需求

完整版报告样本下载:http://pan.baidu.com/share/link?shareid=2354764987&uk=1144240703

 

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