顶尖人物国际咨询 New leaders group - 应用于重组与变革的测评发展中心

应用于重组与变革的测评发展中心

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• 如果您的组织正面临快速变革,而您要为决策团队提供客观、科学的人才重组方案……

• 董事会、总裁办、党群工作部对组织重组方案是否有争议?

• 决策团队想知道对各关键岗位与人个体匹配的客观评价吗?

• 组织变革方案确定后,决策者或HR想知道如何根据不同人的心理需求来有效沟通吗?

• 关键人才是否了解组织变革后对他/她个人能力与素质的新要求和新期待?

顶尖人物为您提供组织变革的测评及发展解决方案:

• 量身定制胜任力模型或中国快速成长企业能力模型库与标杆

• 中国快速成长企业关键岗位潜质标杆

• 个人潜质测评:个人动力与价值观

• 个人与企业文化匹配度测评与发展报告

• 个人情商领导力测评与培训

• 胜任力测评中心:与胜任力模型匹配的面试等工具、角色扮演、无领导小组、文件筐、案例分析等情景模拟测评工具和打分标准

• 个人测评综合报告:一对一反馈与辅导

• 团队测评综合报告:管理团队反馈与辅导

• 关键岗位配置九宫图:人才潜力vs人才能力

• 人才发展战略九宫图:人才综合素质vs绩效

• 测评中心设计和导入知识转移(TTT):帮助您获得独立运行测评中心的能力

 

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