情况

1.CEO 年轻，经验少         
2.公司快速成长，希望成为世界品牌
3.在中国有强劲的国际竞争品牌
4.CEO 对新工具和咨询服务抱着开放的心态，相信可以帮助他完成“不可能”的目标


主要挑战

1.CEO在应对个别人和特殊情况时无法发挥自己的优势
2.CEO再也不想总是感觉“太累&压力太大”
3.在情商测评后，CEO发现自己是“梦想家”，他希望成为“情商专家”


顶尖人物的贡献

CEO情商领导力辅导
3~4个月内一共20小时的一对一情商辅导


结果

1.CEO成功地从“梦想家”过渡成为“情商专家”
2.情绪上轻松了，对于领导快速成长及变化的公司充满信心
3.把情商作为快速成长公司的最重要的HR工具